Kompetenzzentrum Beruf & Familie
FaFo FamilienForschung Baden-Württemberg">
Kompetenzzentrum Beruf & Familie
In der Datenbank finden Sie konkrete familienfreundliche Maßnahmen und Projekte aus Betrieben, zu unterschiedlichen Handlungsfeldern und gleichermaßen aus kleinen, mittleren und großen Betrieben.
Die Beispiele geben einen Einblick in die Praxis der Familienfreundlichkeit in baden-württembergischen Unternehmen und zwar Unternehmern und Personal-verantwortlichen genauso wie potentiellen Bewerbern und Kunden.
Machen Sie mit: Melden Sie uns familienfreundliche Best Practice-Lösungen aus Ihrem Betrieb, bitte nehmen Sie telefonisch oder per Mail Kontakt mit uns auf.
Ihr Betrieb soll familienfreundlicher werden?
Sie möchten sich über mögliche Handlungsfelder informieren, suchen Infomaterial, Kontakt zu Netzwerken oder Experten? Wir empfehlen Ihnen Akteure oder stellen Ihnen aus der Vielzahl der Veröffentlichungen ein passendes (digitales) Informationspaket zusammen. (Kontakt)
Kärcher-Elternnetzwerk-Treffen
Kontakt halten mit den jungen Vätern und Müttern
Bei der Grenzach Produktions GmbH bekommt jeder das Modell, das zu ihm passt
FAKO - ein Arbeitszeitkonto - für alle und immer
Die Tognum AG ermöglicht flexibles Arbeiten - auch in Teilzeit
"Tognum Family" - Von Friedrichshafen in die Welt
Mit einem Austauschprogramm bietet die Tognum AG Mitarbeiterkindern vielfältige Möglichkeiten für einen Auslandsaufenthalt
Gut betreut bei den "Glühwürmchen"
Bei der J. Eberspächer GmbH & Co. KG sind zwei Betreuungsplätze in der Betriebskita für neue Mitarbeitende reserviert
In der Stadtverwaltung Ostfildern lässt es sich durch Telearbeit flexibel von zu Hause arbeiten.
Das Besondere: Bei Bedarf bereitet ein Seminar auf die Telearbeit vor
Das Gesundheitsmanagement der Kreissparkasse Esslingen-Nürtigen
Demographiegerechtes Personalmanagement
Die SICK AG unterstützt ihre Mitarbeitenden durch ZeitWertKonten, Wissensmanagement und altersgerechte Schichtarbeit
Vereinbarkeit von Ausbildung und Familie
Die Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd bietet eine Ausbildung in Teilzeit an
MUMM - "Miteinander und Motiviert Mitmachen"
Mit dem Projekt MUMM sichert die Hansgrohe AG die Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden
Das SÜDKURIER Medienhaus setzt in puncto Familienfreundlichkeit auf Mitarbeiterbindung
Flexible Kinderbetreuung an der Pädagogischen Hochschule Freiburg
Die "Kinderwelt", in der die Südwürttembergischen Zentren für Psychiatrie (ZfP) und die Ravensburger AG Belegplätze buchen, ist von einer Tagesgroßpflegestelle zu einer Kindertagesstätte geworden
Ferien in Isny: "da geht was!"
Eine Kooperation aus Isnyer Unternehmen bietet gemeinsam mit der Stadt eine Ferienbetreuung an
Information und Beratung der Mitarbeiter/innen bei Pflege- oder Betreuungsbedarf
Die Landesbausparkasse (LBS) Baden-Württemberg hat einen externen Dienstleister eingeschaltet
Seit 2007 bietet die Daimler AG Betreuung für 0 bis 3-Jährige mit einem eigenem pädagogischen Konzept
Die EnBW ODR AG bietet ihren und den Mitarbeitenden der VARTA Consumer Batteries GmbH & Co.KG eine Sommerferienbetreuung an
"Wir sehen uns in einer Vorbildfunktion"
Die Stadtverwaltung Reutlingen stellt sich auch als Arbeitgeberin den Herausforderungen des demographischen Wandels
Fachkräfte mit Kindern im Unternehmen halten
Die KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft unterstützt ihre Elternzeitler beim Wiedereinstieg
Karitative Einrichtungen kooperieren bei integrativer Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder und behinderte Kinder
Seniorenstift und Pflegepause - viele Angebote für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Personalpolitik der Bausparkasse Schwäbisch Hall AG hilft, Beruf und Pflege zu vereinbaren
Die J. Schmalz GmbH bietet ihren Mitarbeitern vielfältige Angebote rund um das Thema Gesundheit
Unterstützung bei den Herausforderungen familienbewusster Personalführung
Ministerium für Arbeit und Soziales Baden-Württemberg bildet seine Führungskräfte fort
KiKo – Kinderbetreuung in Kooperation
Die betriebsnahe Kinderbetreuung der Walter AG
Die Rückkehr ins Erwerbsleben gezielt planen und vorbereiten
Wiedereinstieg bei der Landeshauptstadt Stuttgart
Betriebsnahe Kinderbetreuung der Georg-von-Holtzbrinck GmbH & Co. KG, Robert Bosch Stiftung GmbH und Evangelische Landeskirche in Württemberg
Die mittlere Führungsebene der Weleda AG wird dabei unterstützt, Vereinbarkeit in den Abteilungen zu realisieren
Miteinander durch die Elternzeit
Die Weleda AG begleitet Mitarbeitende von der Bekanntgabe der Schwangerschaft bis zum gelungenen Wiedereinstieg
"Familie zählt. Die familienorientierte Arbeitswelt bei SICK"
Hausaufgaben und Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder der SICK AG
Kontakthaltprogramm für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit bei der ZF Friedrichshafen AG
Die Versandhaus Walz GmbH hat ein regelmäßiges Elterntreffen eingerichtet
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Vereinigten Volksbank AG erhalten Unterstützung in familienrelevanten Fragen
Patenprogramm für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit
Die MVV Energie AG bindet Elternzeitler aktiv ein
Bei der Weleda AG baut gegenseitige Unterstützung eine Brücke zwischen Mitarbeitenden und Ruheständlern
Mitarbeiterkinder in der Kantine
Bei der AFRISO-EURO-INDEX GmbH können die Mitarbeiterkinder in der Kantine zu Mittag essen
Maßgeschneiderte Betreuungslösung für Zeitungsverlag
Die Mannheimer Morgen Großdruckerei und Verlag GmbH hat Belegplätze für Mitarbeiterkinder reserviert
Die SAP bietet Krippenplätze für Mitarbeiterkinder
Rückenwind für eine Wissenschaftskarriere mit Kindern
Die Universität Konstanz verbessert die Rahmenbedingungen für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mit Kindern
Gesundheitsförderung bei der Wieland Werke AG
Die Gesundheitsfördung ist Teil der Work-Life-Balance-Strategie.
Für jedes Problem gibt es eine Lösung!
Bei TERRAPLAN profitieren Betrieb und Beschäftigte von Flexibilität
Der Kindergarten ist geschlossen oder die Tagesmutter krank. Und nun?
Die Mercedes-Benz Bank Stuttgart bietet Unterstützung bei Betreuungsengpässen
Die SAP AG schafft Zugang zu familienrelevanten Informationen
Die Techniker Krankenkasse bietet ein Eltern-Kind-Büro und eine Notfallbetreuung
Kindertagesstätte "Die Wichtel"
Das Deutsche Krebsforschungszentrum und andere Heidelberger Institutionen sponsern Kinderbetreuung des "Beruf und Kind e.V."
Die MVV Energie AG unterstützt eine Elterninitiative
Mitarbeiterkinder der Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA und Kinder aus dem Stadtteil besuchen gemeinsam die Kindertagesstätte
"Wir lassen unsere Arbeitsbedingungen für uns werben"
Stellenausschreibungen der Südwürttembergischen Zentren für Psychiatrie werben mit familienfreundlichen Rahmenbedingungen
Ferienbetreuung und -freizeit für Jugendliche von Beschäftigten der GARDENA GmbH
Angebote für schulpflichtige Kinder werden gemeinsam mit Kooperationspartnern umgesetzt
Betreuungsangebote: Kooperation mit externen Partnern
Der SWR kooperiert bei der Vermittlung von Betreuungsangeboten für Kinder und Pflegebedürftige mit externen Partnern
Eltern, Personalabteilung, Chancengleichheitsbeautragte und Personalräte bündeln familienfreundliche Aktivitäten
Ferienbetreuungsangebote für Mitarbeiterkinder des Evangelischen Oberkirchenrats Stuttgart
Wiedereinstieg nach kürzerer oder längerer Familienphase
Wiedereinstiegsmanagement nach Elternzeit oder einer längeren Beurlaubung zur Kindererziehung bei der AOK - Die Gesundheitskasse Heilbronn-Franken
Betriebseigene Kita der Landesbank Baden-Württemberg für 35 Kinder zwischen 6 Monaten und 6 Jahren
Bei der Südwestdeutsche Salzwerke AG passt beides zusammen
Betreuung am Arbeitsort mit Betreuungskostenzuschuss
Beschäftigte von ebm-papst können Kinder in Mulfingen betreuen lassen und erhalten Betreuungskostenzuschuss
Informationen und geselliges Beisammensein für die Eltern der Auszubildenden
Immer auf dem neusten Stand - dank Mitarbeiterzeitschrift
"reca intern" informiert monatlich über die Neuheiten im Unternehmen
Wissenstransfer in altersgemischten Teams
Fahrion Engineering GmbH und Co. KG wirbt auch gezielt um ältere Beschäftigte und profitiert von einer gesunden Altersmischung
Homeoffice: ein Fremdwort, das uns nicht fremd ist
MORE services und seine Beschäftigten profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsorten
Suche: Wählen Sie ein Themenfeld oder einen Ort auf der Karte. Oder nutzen Sie die Volltextsuche des Portals.