Kompetenzzentrum Beruf & Familie
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Kompetenzzentrum Beruf & Familie
In der Datenbank finden Sie konkrete familienfreundliche Maßnahmen und Projekte aus Betrieben, zu unterschiedlichen Handlungsfeldern und gleichermaßen aus kleinen, mittleren und großen Betrieben.
Die Beispiele geben einen Einblick in die Praxis der Familienfreundlichkeit in baden-württembergischen Unternehmen und zwar Unternehmern und Personal-verantwortlichen genauso wie potentiellen Bewerbern und Kunden.
Machen Sie mit: Melden Sie uns familienfreundliche Best Practice-Lösungen aus Ihrem Betrieb, bitte nehmen Sie telefonisch oder per Mail Kontakt mit uns auf.
Ihr Betrieb soll familienfreundlicher werden?
Sie möchten sich über mögliche Handlungsfelder informieren, suchen Infomaterial, Kontakt zu Netzwerken oder Experten? Wir empfehlen Ihnen Akteure oder stellen Ihnen aus der Vielzahl der Veröffentlichungen ein passendes (digitales) Informationspaket zusammen. (Kontakt)
"Tognum Family" - Von Friedrichshafen in die Welt
Mit einem Austauschprogramm bietet die Tognum AG Mitarbeiterkindern vielfältige Möglichkeiten für einen Auslandsaufenthalt
MUMM - "Miteinander und Motiviert Mitmachen"
Mit dem Projekt MUMM sichert die Hansgrohe AG die Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden
"Wir sehen uns in einer Vorbildfunktion"
Die Stadtverwaltung Reutlingen stellt sich auch als Arbeitgeberin den Herausforderungen des demographischen Wandels
Seniorenstift und Pflegepause - viele Angebote für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Personalpolitik der Bausparkasse Schwäbisch Hall AG hilft, Beruf und Pflege zu vereinbaren
Unterstützung bei den Herausforderungen familienbewusster Personalführung
Ministerium für Arbeit und Soziales Baden-Württemberg bildet seine Führungskräfte fort
Die Rückkehr ins Erwerbsleben gezielt planen und vorbereiten
Wiedereinstieg bei der Landeshauptstadt Stuttgart
Die mittlere Führungsebene der Weleda AG wird dabei unterstützt, Vereinbarkeit in den Abteilungen zu realisieren
Miteinander durch die Elternzeit
Die Weleda AG begleitet Mitarbeitende von der Bekanntgabe der Schwangerschaft bis zum gelungenen Wiedereinstieg
Kontakthaltprogramm für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit bei der ZF Friedrichshafen AG
Die Versandhaus Walz GmbH hat ein regelmäßiges Elterntreffen eingerichtet
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Vereinigten Volksbank AG erhalten Unterstützung in familienrelevanten Fragen
Bei der Weleda AG baut gegenseitige Unterstützung eine Brücke zwischen Mitarbeitenden und Ruheständlern
Für jedes Problem gibt es eine Lösung!
Bei TERRAPLAN profitieren Betrieb und Beschäftigte von Flexibilität
Die SAP AG schafft Zugang zu familienrelevanten Informationen
"Wir lassen unsere Arbeitsbedingungen für uns werben"
Stellenausschreibungen der Südwürttembergischen Zentren für Psychiatrie werben mit familienfreundlichen Rahmenbedingungen
Eltern, Personalabteilung, Chancengleichheitsbeautragte und Personalräte bündeln familienfreundliche Aktivitäten
Informationen und geselliges Beisammensein für die Eltern der Auszubildenden
Immer auf dem neusten Stand - dank Mitarbeiterzeitschrift
"reca intern" informiert monatlich über die Neuheiten im Unternehmen
Wissenstransfer in altersgemischten Teams
Fahrion Engineering GmbH und Co. KG wirbt auch gezielt um ältere Beschäftigte und profitiert von einer gesunden Altersmischung
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